介護の仕事は、とてもいい仕事です。働く人たちが生き生きとしています。でも、世の中のイメージはそれとはギャップが大きくて、なかなか実態を知ってもらえていない。この職業自体の認知を高めて、よろこびや楽しさを知ってもらって、介護の仕事をする人を増やすこと。それが今の私のミッションです。

　私は今、ニチイ学館の人材採用を統括する部署で働いています。高齢者が増えていく時代において不足傾向にある、介護や医療の分野で働く人や、その領域で働くために学ぶ人を増やしていくのが役割です。パラドックスさんと採用ブランディングに取り組み始めたのは約２年前から。目的に対して、ときには私たち以上に向き合って親身に考えてくださるあきらめない人たちでした。なんでも相談させてもらいました。一緒にとことんやることで、私たちもより胸を張れるようになったと感じています。採用サイトで発信する動画や写真では、現場のメンバーが心から仕事を楽しんでいる様子、人の愛おしさやあたたかさが表現できて、採用プロジェクトのメンバーにも現場のメンバーにも、涙する人がいました。

　介護の人材不足という社会課題を解決するというミッションは、大きくて容易なことではありません。でも、そこに向かう過程は小さいことの積み重ね。これはできた、次はこれをやろうと、一個一個、仲間と取り組んでいくことは、すごく楽しいことだと感じます。私たちの働きかけで介護の分野に進んだ人が、この道を選んでよかったと言ってくれたときは最高です。

私自身は、中学生の頃に児童養護施設にボランティアに行って、そこで暮らす方にとっての生きにくさ、その改善が必要だと感じたことが、今の自分の生き方を決める原体験だったように思います。人生でこれを成し遂げたいと掲げるタイプではありませんが、人や社会をより良くすることの役に立ち続けたい。これからも自分をオープンにして、いろいろな相談や機会が入ってくる人間でありたいと思います。