常識に挑み、今の延長線上にはない、
理想の未来をつくる人たちへ。
ブランディングデザイナー職/正社員
デザインの力を使って、より良い未来や社会の実現を目指す人や企業の経営に貢献する仕事。
- 事業内容
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Mission:志の実現に貢献する
Vision:志あふれる日本をつくるこれらの理念を実現するために、
中期経営目標である「志人口300万人」「志100社」の達成を目指しています。■ブランディング
志(理念)の言語化・視覚化を起点として、
志ブランディング™のノウハウを活かして、クライアントの理念経営を推進いたします。■クリエイティブ
理念から逆算した経営計画の各施策を、さまざまなクリエイティブに落とし込みます。
Humanity(=人間味・人のらしさ)が私たちのクリエイティブの根本です。
- 募集職種
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ブランディングデザイナー職
*経験を積んでいくことで、アートディレクター/ブランディングディレクター/クリエイティブディレクターなどのキャリアを歩んでいただくことが可能です。
*ご経験や能力よってはアートディレクターからの採用もございます。
- 仕事内容
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志ある経営者のブランディングパートナーとして、
VI設計をはじめとする様々なツールや施策の開発を行い、
志を中心においた長期的なブランドを作り、世の中に新しい価値観を生み出します。業務は多岐にわたりますが、ご自身の主体性とスキル次第でどこまでもお任せします。
例:
- ロゴデザイン
- WEBデザイン
- 紙媒体デザイン
- 空間デザイン
- 映像 etc...
│ 特徴
1. 志ある経営者と直接やりとりします。
弊社の顧客のほとんどが、独自の志をもつ経営者です。
100%の案件を直取引でお願いしているため、代理店との伝言ゲームや、不毛なコンペはありません。
クリエイターとして、志のある経営者とダイレクトにやりとりすることができます。2. 消費されるだけのデザインはつくりません。
企業のブランディングの根幹に関わるため、最上流からコミュニケーション設計を行います。
単発の仕事ではなく、数年かけてブランドに関わり、本質的で意味のあるモノ・コトづくりが可能です。
消耗品ではない、長く愛されるものを提供しています。3. 自由度の高い裁量の中、戦略的にスキルアップ可能。
B to CもB to Cも、幅広い業種のクライアントがいます。また、制作できるクリエイティブも多岐にわたります。
世界観を統括する責任者として裁量を一任しているため、
自ら手を動かすのか、外部デザイナーと連携するかなど、ご自身の差配に応じて決定することができます。
戦略的に、自身のスキルを高められる環境でもあります。
│ 働き方
志の一番近くにいるアートディレクター/ブランディングデザイナーとして、
表現するためのチームを組成し、ビジュアルの側面を中心にプロジェクトを進行し、
クリエイティブの力で世の中に新しい価値観を生み出す役割を担っていただきます。
│ クライアント
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。
志のあるお客様以外は、基本的にはお断りをしています。
また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。
そのため、弊社には営業というポジションはありません。
- 対象となる方
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│ 必須条件
・わたしたちの志、そこに基づく事業に共感があること
・ご自身にも志がある、またはその兆しがあること
・経営者 および チームをうごかしていく人間力があること
・クリエイティブの基礎知識、デザインの経験や実績がある方(3年以上目安)
・大学卒業以上の学歴があること│ 歓迎条件
・グラフィックデザイン、WEBデザインやUIUXデザインスキル
・一つのブランドを作ったり育てた経験
・プロジェクトマネジメント経験(折衝、スケジュール、コスト管理など)
- 募集要項
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│ 雇用形態
正社員
*試用期間:あり(3ヶ月)
*試用期間中の異なる条件:無
│ 就業時間
専門業務型裁量労働制
就業時間 :10:00~19:00 (基本定時時間)
休憩時間 :60分
所定労働時間:8時間00分
時間外労働 :有(40時間程度/月)
│ 勤務地
- 東京オフィス(東京都渋谷区恵比寿)GoogleMaps
- 大阪オフィス(大阪市北区芝田)GoogleMaps
- 福岡オフィス(福岡市中央区大名) GoogleMaps
- 名古屋オフィス(愛知県名古屋市中村区)GoogleMaps
- 沖縄オフィス(沖縄県宜野湾市我如古)GoogleMaps
*敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務可能
*チームミーティングに合わせて、週に1回は原則出社
│ 給与
想定月収:29 〜 53万円程度程度
想定理論年収:400 〜 1100万円程度
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
◉年収イメージ
- 経営層 :1100万円以上
- リーダー : 650〜950万円程度
- ディレクター :400〜550万円程度
- アシスタント :400万円程度◉中途入社職級例
- 20代前半入社 : ディレクターとして入社、2年目からリーダー
- 30代後半入社 : リーダーとして入社、4年目から経営層
│ 賞与・昇格
年に2回
│ 休日・休暇
完全週休2日制
業務上、休日に撮影などを行うことがありますが、その場合、代休を別日にとることを推奨しています。- 年間休日:126日(土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇)
- 有給休暇(入社直後:3日、入社半年経過時点:10日)
- 慶弔休暇*勤続10年、その後5年ごとに10日間の休暇と10万円+10万円分の旅行券を贈呈
│ 待遇・福利厚生
賞与:年2回(4月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
通勤手当:有(全額)
健康保険:有
厚生年金:有
労災保険:有
雇用保険:有
退職金制度:無
定年退職制度:無
その他福利厚生:育休取得実績あり/時短就業実績あり
│ 副業・兼業
不可
- 応募の流れ
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│ 選考について
書類審査:有
面接回数:2~3回
適性検査:有
│ 選考の流れ
書類選考
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1次選考 (人事+現場リーダーとの面談)
・今後の展望、志や使命感について質問
・2次選考実施の場合もあります
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Webテスト、会社の文化・仕事のスタンスについての説明書のご案内
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最終選考 (代表+役員との面談と課題プレゼン)
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内定*入社時期:応相談
│ 応募詳細
応募の旨とともに、次の書類を以下よりご提出ください。
・履歴書(希望勤務地あれば記入)
・職務経歴書(書式自由)
・ご自身の作品/ポートフォリオ→ご応募は【こちら】から