常識に挑み、今の延長線上にはない、
理想の未来をつくる人たちへ。
コーポレート職/正社員
- 事業内容
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志ある経営者のブランディングパートナーとして、MI/VI設計をはじめとする様々なツールや施策の開発を行います。
志を中心においた長期的なブランドを作り、世の中に新しい価値観 を生み出すブランディング会社です。
- 募集職種
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コーポレート職
- 仕事内容
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経営を支え、総務・人事労務領域を中心に、オフィスで働く環境を変革・推進していただける方を募集します。
未来を見据えた事業成長をサポートさせていくことがお仕事です。業務は多岐にわたりますが、ご自身の主体性とスキル次第でどこまでもお任せします。
管理部の一員として、総務・労務を中心に事業やメンバーを支えること、また常に変化する業務を改善する目線を持ち、より効果的な業務オペレーションを構築していただけるスタッフを募集します。
│ アピールポイント
「全員がディレクターである」こと
PARADOXには「デザイナー」「コピーライター」といった肩書きを持つ人は存在しません。
全員がまずは「ディレクター」であり、コーポレート職であっても「ディレクター」として動いていただきます。
ご自身が担当される業務で、
・どうしたら、メンバーに喜んでもらえるか?
・どうしたら、効率良くできるか?
・どうしたら、もっと成果がでるのか?
などを考え、日々改善していく。
「自分の仕事」の責任を持ち、自己成長を感じやすい環境です。
大きくはない組織だからこそ、小回りが利きく。
そのため、「こんなことをやってみたい!」をすぐに試していただくことかできます。
一人ひとりが想いや意志を持つこと、実現に向けて主体的にチャレンジし続けること、
自身の最大値を発揮する責任と覚悟をもって行動することで、
ご自身の強みを生かし、やりたいことをやってほしい
私たちは、<あなたの強みを生かし、やりたい仕事をしてほしい>と考えています。
│ 主な業務イメージ
毎日ワクワクして働ける環境を想像しながら、社内を整え、オフィス環境の改善などを行います。
メンバーが働く環境を、より魅力的にしていく役割をお任せいたします!
■快適なオフィス戦略の企画・実施
・オフィス内の設備導入
・備品の新規購入・管理
・快適さ・衛生面においての環境整備
■人事管理の企画・実施
・入社退社手続き
・勤怠管理
・福利厚生の導入や社内案内
※メンバーと協力しながら進めていきます。
│ メンバーについて
多彩なバックボーンを持つメンバーで構成され、
慣習に捉われない新しい視点やスタイルで、
それぞれの職務をプロフェッショナルとして責任を持ち全うしています。
│ この仕事のいい所
評価基準が明確でメンバーを公平に評価します。
- 対象となる方
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│ 必須条件
(人材要件)
・積極的に色々な立場の人とコミュニケーションを取っていける人
・自分で仕事や業務領域の境界線を引かない方
・幅広い業務をマルチタスクで推進したご経験のある方
(スキル、経験)
・コツコツ丁寧に業務を進めることが好きな方
・業務課題を捉えて改善アイディアを出し、試行錯誤しながら挑戦できる方
・大学卒業以上の学歴
│ 歓迎条件
・人がつくったもの(カルチャーや何かしらの作品など)に興味がある方
・クリエイティブなことに興味がある、面白がれる方
- 募集要項
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│ 雇用形態
正社員
│ 給与・報酬
月給:255,000円 - 310,000円
平均所定労働時間(1か月当たり):159時間
│ 勤務時間・曜日
・就業時間:10:00~19:00 (休憩60分)
*専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
│ 休暇・休日
・年間休日:126日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
*勤続10年、その後5年ごとに、10日間の休暇と10万円+10万円分の旅行券を贈呈
│ 勤務地:
東京オフィス
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー13階アクセス:
・最寄り駅:JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩7分(駅直結のため雨の日も濡れません)
│ 給与
賞与:年2回(4月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
通勤手当:有(全額)
│ 待遇・福利厚生
健康保険:有
厚生年金:有
労災保険:有
雇用保険:有
退職金制度:無
定年退職制度:無
その他福利厚生:育休取得実績あり/時短就業実績あり
その他
・リモート面接対応可能(役員面接のみご来社いただきます)
・リモート勤務可
- 応募の流れ
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│ 選考について
書類審査:有
面接回数:2回
適性検査:有
│ 選考の流れ
書類選考
↓
1次選考 (現場リーダーとの面談)
・今後の展望、志や使命感について質問
↓
Webテスト、会社の文化・仕事のスタンスについての説明書のご案内
↓
最終選考 (代表との面談と課題プレゼン)
↓
内定*入社時期:応相談
│ 応募詳細
応募の旨とともに、次の書類を以下よりご提出ください。
・履歴書
・職務経歴書(書式自由)→ご応募は【こちら】から